Les 7 erreurs à éviter sur votre CV

Un recruteur parcourt souvent un CV en quelques instants avant de décider s'il le lit en détail. Certaines erreurs, pourtant faciles à corriger, peuvent suffire à vous faire passer à côté d'un entretien. Voici les sept plus fréquentes.

1. Laisser des fautes d'orthographe

Une faute dans un CV donne une impression de négligence, surtout pour les postes qui demandent de la rigueur. Relisez-vous à voix haute, utilisez un correcteur, puis faites relire votre CV par une autre personne : on ne voit plus ses propres erreurs après plusieurs relectures.

2. Écrire un CV trop long ou trop dense

Une page suffit généralement en début de carrière, deux pages au maximum pour un profil expérimenté. Un texte trop serré est aussi pénible qu'un texte trop long : gardez des marges, de l'espace entre les sections et des paragraphes courts.

3. Lister des tâches au lieu de résultats

« Gestion des réseaux sociaux » décrit une mission, pas ce que vous avez accompli. Préférez une phrase qui montre l'impact, par exemple : « Refonte de la ligne éditoriale Instagram, doublement de l'engagement en six mois ». Commencez vos lignes par un verbe d'action et chiffrez vos résultats quand c'est possible et vérifiable.

4. Envoyer le même CV partout

Un CV générique se voit. Sans tout réécrire, adaptez au minimum le titre, le résumé de profil et l'ordre des compétences à chaque offre. Mettez en avant les expériences les plus pertinentes pour le poste visé.

5. Négliger ses coordonnées

Vérifiez que votre numéro de téléphone est correct et utilisez une adresse e-mail sobre, du type prenom.nom@…. Indiquez votre ville plutôt que votre adresse complète, et ajoutez votre profil LinkedIn s'il est à jour.

6. Ajouter des informations inutiles

La situation familiale, le numéro de sécurité sociale ou la date de naissance complète n'ont pas leur place sur un CV. En France, la photo est facultative ; si vous en mettez une, choisissez une photo professionnelle. Ne mentionnez vos loisirs que s'ils apportent quelque chose à votre candidature.

7. Une mise en page incohérente

Plusieurs polices, des alignements différents ou des formats de dates qui changent d'une ligne à l'autre donnent une impression de désordre. Choisissez une police, deux tailles maximum et un format de date unique, puis appliquez-les partout.

Bon à savoir : partir d'un modèle bien construit règle d'emblée les problèmes de longueur, de hiérarchie et de cohérence visuelle. Vous pouvez alors vous concentrer sur le contenu.